Gérer le musée

• Appliquer et respecter les procédures de la collectivité décisionnaire

• Fonctionner en synergie avec les autres services

• Élaborer, proposer et gérer le budget avec le Service « Finances »

• Gérer les procédures administratives et financières

• Monter des dossiers de demandes de subventions

• Former et encadrer le personnel du Musée

• Etablir des relations et concevoir des projets avec des partenaires et institutions

• Évaluer et rendre compte des actions

Proposer et mettre en œuvre des actions de médiation

• Commissariat d’expositions temporaires, publications de catalogues d’exposition

• Concevoir, organiser et animer des actions en direction des publics

Assurer la gestion des collections

• Inventorier et informatiser les collections : encadrer le travail des agents chargés de cette mission

  Préconiser des moyens de conservation et de restauration d’œuvres

• Documenter les objets de la collection

• Suivre les prêts et transport des objets

Promouvoir le musée et ses actions

• Élaborer une stratégie et des outils de communication en cohérence avec la communication institutionnelle de la collectivité et le service référent

• Suivre la réalisation et la diffusion des supports
  
  Elaborer un projet de développement du Musée

• Gérer le musée

Connaissances en muséologie

Aptitude à la conduite de projet et à mettre en application les orientations retenues par la collectivité

Connaître les procédures administratives et financières

Maîtriser l’outil informatique

• Assurer la gestion des collections

Connaissances patrimoniales et muséographiques

Connaissances en conservation préventive et restauration des œuvres

Adaptation aux outils informatiques liés à l’inventaire

Capacité cognitive

• Mettre en place des actions de médiation en direction des publics

Connaître les procédures de réalisation d’une exposition et les techniques de recherche documentaire

Concevoir et réaliser des expositions temporaires

Savoir mobiliser différents acteurs autour d’un projet commun et utiliser les techniques du marketing culturel

Connaître les différents types de publics et leurs pratiques culturelles

• Elaborer un projet de développement du Musée

Être force de proposition

Ouverture d’esprit sur diverses modalités d’accès aux collections

Savoir communiquer avec les médias selon la stratégie validée par la collectivité et entretenir un réseau de partenaires

Rechercher du mécénat et des financements privés

• Capacité d’organisation et de gestion du temps de travail

• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territorial

• Aisance relationnelle – Qualités d’expression orale et écrite

• Rigueur

• Disponibilité

• Autonomie

• Discrétion professionnelle liée au devoir de réserve

• Polyvalence

Emploi à temps complet annualisé

Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13^ème mois + Participation mutuelle